投资费用

用工、职工工资、保险福利
1.外商投资企业可以根据生产经营的需要,自行确定机构设置和人员编制,并自行实施招工。但需招聘外省市人员、台湾香港澳门人员或者外国人,需经上海市劳动和社会保障局批准。

2.外商投资企业职工的工资制度、工资水平、奖励和津贴等制度,由企业确定。工资:企业执行国家和本市有关职工最低工资的规定。2008年4月起上海市企业职工月最低工资标为960元,非全日制小时最低工资为8元。
具体行业、职工的工资指导水平,可向上海市劳动和社会保障局咨询。上海劳动保障WWW.12333SH.GOV.CN

3.社会保险 外商投资企业的中国职工实行社会保险制度,使劳动者在年老、患病 、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。目前实行社会统筹的社会保险有以下几种:
基本养老保险:职工以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数,并按照缴费基数的8%缴纳;企业按单位职工月缴费基数之和的22%缴纳。
失业保险:职工以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数,并按照缴费基数的1%缴纳;企业按单位职工月缴费基数之和的2%缴纳。
医疗保险:职工按本人工资的2%缴纳,企业按中国职工工资总额的12%缴纳。

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